Судебные приставы помогли прикамцу восстановить трудовые права
26.08.2024
Гражданин, работающий у индивидуального предпринимателя без оформления трудового договора, подал в суд на бизнесмена с требованием признать факт существовавших между ними трудовых отношений и внести полагающуюся информацию в трудовую книжку. Ранее мужчина устроился по устной договоренности на должность вальщика леса.
Вскоре на заготовительном участке произошел несчастный случай, в результате падения ели работник получил закрытую травму живота. Ему потребовалась экстренная операция и длительный этап реабилитации. После восстановления пострадавший прикамец обратился в суд с требованием установить факт трудовых отношений, а также выплатить в налоговые органы и пенсионный фонд положенные отчисления.
Суд рассмотрел иск прикамца и вынес решение о том, что его требования правомерны. Согласно действующему законодательству, трудовые отношения могут возникать не только на основании официального документа, но и при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Так как данное условие было выполнено, предпринимателя обязали внести все необходимые данные в персональный документ бывшего сотрудника, а также произвести положенные выплаты.
Исполнительный лист был предъявлен в отдел судебных приставов по г. Кудымкару, Юрлинскому и Юсьвинском районам ГУФССП России по Пермскому краю. Судебный пристав надлежащим образом уведомил должника о возбуждении исполнительного производства, а также предупредил об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ, за неисполнение решения суда. Кроме того, нарушитель чужих трудовых прав был ограничен в праве покидать пределы Российской Федерации. Понимая всю серьезность ситуации, индивидуальный предприниматель внес требуемые записи в персональный документ о трудоустройстве гражданина и перевел требуемые суммы в указанные судом ведомства.
Вскоре на заготовительном участке произошел несчастный случай, в результате падения ели работник получил закрытую травму живота. Ему потребовалась экстренная операция и длительный этап реабилитации. После восстановления пострадавший прикамец обратился в суд с требованием установить факт трудовых отношений, а также выплатить в налоговые органы и пенсионный фонд положенные отчисления.
Суд рассмотрел иск прикамца и вынес решение о том, что его требования правомерны. Согласно действующему законодательству, трудовые отношения могут возникать не только на основании официального документа, но и при фактическом допущении работника к работе с ведома или по поручению работодателя. Так как данное условие было выполнено, предпринимателя обязали внести все необходимые данные в персональный документ бывшего сотрудника, а также произвести положенные выплаты.
Исполнительный лист был предъявлен в отдел судебных приставов по г. Кудымкару, Юрлинскому и Юсьвинском районам ГУФССП России по Пермскому краю. Судебный пристав надлежащим образом уведомил должника о возбуждении исполнительного производства, а также предупредил об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ, за неисполнение решения суда. Кроме того, нарушитель чужих трудовых прав был ограничен в праве покидать пределы Российской Федерации. Понимая всю серьезность ситуации, индивидуальный предприниматель внес требуемые записи в персональный документ о трудоустройстве гражданина и перевел требуемые суммы в указанные судом ведомства.
Марина Осипова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Подозреваемому в нападении на девочку подростку из свердловского села предъявили обвинение
Среда, 18 сентября, 09.20
Без малого полмиллиона заплатят камышловцу за травму на производстве
Вторник, 17 сентября, 21.07
Фонтаны Екатеринбурга работают последнюю неделю
Вторник, 17 сентября, 20.34