В Пермском крае будут награждать лучших наставников
07.09.2018
Глав Прикамья Максим Решетников подписал указ о введении почетного звания «Наставник Пермского края».
Согласно документу, почетное звание будет присваиваться лучшим наставникам из числа высококвалифицированных работников промышленности, сельского хозяйства, транспорта, связи, строительства и архитектуры, жилищно-коммунального хозяйств, иных видов экономической деятельности, государственных и муниципальных служащих, работников образовательных, медицинских и фармацевтических организаций, работников культуры и деятелей искусства за личные заслуги на протяжении не менее трех лет.
Планы по возрождению программы наставничества в Прикамье глава региона озвучивал еще осенью 2017 года. По его словам, «молодым специалистам важно, чтобы рядом было плечо старшего товарища, который сможет направить и помочь избежать ошибок».
В первую очередь программу наставничества предполагается ввести в социальных сферах — в системах здравоохранения и образования.
Инициатива о присвоении звания может исходить от органов государственной власти Пермского края, местного самоуправления и любых организаций, независимо от форм собственности. Решение о присвоении звания принимает лично губернатор с учетом мнения комиссии по наградам Пермского края. Звание будет присваиваться раз в год ко Дню молодежи и не более чем десяти гражданам.
Напомним, в марте текущего года знак отличия для наставников на федеральном уровне учредил президент России Владимир Путин. Им будут награждать опытных работников, в том числе государственных и муниципальных служащих, за личные заслуги в наставничестве в течение не менее пяти лет.
Стоит отметить, что в России, так же как и в других странах, наставничество является частью корпоративной культуры. Многие крупные российские предприятия выстраивают систему наставничества для молодых специалистов и сотрудников, получивших повышение или новое место, чтобы повысить их эффективность посредством развития на рабочем месте и помощи в решении каких-либо рабочих вопросов. Данный метод применяется также для раскрытия потенциала нового сотрудника и его дальнейшей реализации в компании.
Согласно документу, почетное звание будет присваиваться лучшим наставникам из числа высококвалифицированных работников промышленности, сельского хозяйства, транспорта, связи, строительства и архитектуры, жилищно-коммунального хозяйств, иных видов экономической деятельности, государственных и муниципальных служащих, работников образовательных, медицинских и фармацевтических организаций, работников культуры и деятелей искусства за личные заслуги на протяжении не менее трех лет.
Планы по возрождению программы наставничества в Прикамье глава региона озвучивал еще осенью 2017 года. По его словам, «молодым специалистам важно, чтобы рядом было плечо старшего товарища, который сможет направить и помочь избежать ошибок».
В первую очередь программу наставничества предполагается ввести в социальных сферах — в системах здравоохранения и образования.
Инициатива о присвоении звания может исходить от органов государственной власти Пермского края, местного самоуправления и любых организаций, независимо от форм собственности. Решение о присвоении звания принимает лично губернатор с учетом мнения комиссии по наградам Пермского края. Звание будет присваиваться раз в год ко Дню молодежи и не более чем десяти гражданам.
Напомним, в марте текущего года знак отличия для наставников на федеральном уровне учредил президент России Владимир Путин. Им будут награждать опытных работников, в том числе государственных и муниципальных служащих, за личные заслуги в наставничестве в течение не менее пяти лет.
Стоит отметить, что в России, так же как и в других странах, наставничество является частью корпоративной культуры. Многие крупные российские предприятия выстраивают систему наставничества для молодых специалистов и сотрудников, получивших повышение или новое место, чтобы повысить их эффективность посредством развития на рабочем месте и помощи в решении каких-либо рабочих вопросов. Данный метод применяется также для раскрытия потенциала нового сотрудника и его дальнейшей реализации в компании.
© Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Полевском после капремонта распахнула двери взрослая поликлиника
Вторник, 14 июля, 19.04
Суд встал на сторону семьи погибшей на станции Северка
Вторник, 14 июля, 18.42
Подростки от 14 лет смогут подтвердить профиль на «Авито» через «Госуслуги»
Вторник, 14 июля, 18.17