Роструд напомнил о праве работодателя объявить 31 декабря выходным. Об этом сообщает РИА Новости со ссылкой на руководителя ведомства Ивана Шкловеца.

«Если такая инициатива исходит от работодателя, то он должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Это можно сделать путем издания локального нормативного акта, в котором следует предусмотреть, что предоставленный выходной день подлежит оплате», — уточнил собеседник агентства.

В Роструде также отметили, что 31 декабря выпадает на четверг и является рабочим днём, но предшествует нерабочему праздничному дню, «в связи с чем его продолжительность сокращается на один час».

Поддержать редакцию