«Нам нужно три года серьезно поработать». В Свердловской области обесцениваются зарплаты
Председатель профсоюзов рассказал о сокращениях в «Макдоналдсе» и МУП «Екатеринбургэнерго» и долге в 470 миллионов
05.10.2016
Особенностью рынка труда в России в последние годы, по мнению председателя свердловской Федерации профсоюзов Андрея Ветлужских, является сокращение покупательной способности заработной платы при сохранении рабочих мест. Об этом он рассказал журналистам в ходе пресс-конференции, посвященной рынку труда в Свердловской области. После выборов ему удалось получить место в Государственной Думе. Несмотря на это, теперь уже депутат Андрей Ветлужских продолжит возглавлять Федерацию профсоюзов на общественных началах. О «некризисной» безработице, новых экономических условиях и о том, почему зарплаты обесцениваются, а количество безработных не увеличивается, – в нашем материале.
В сентябре – октябре 2016 года в Свердловской области было зарегистрировано 31,8 тысячи безработных. При этом количество вакансий на рынке труда составляет порядка 33 тысяч. Андрей Ветлужских назвал это «переломом» – впервые за много лет число вакансий на рынке труда превысило количество зарегистрированных безработных. Уровень регистрированной безработицы в Свердловской области составляет 1,4%, а общий уровень безработицы, рассчитанный по методикам МОД, составляет около 5% – это с учетом тех, кто не пожелал вставать на учет на бирже труда. С начала года на Среднем Урале в простое находятся 111 предприятий. Порядка восьми тысяч рабочих трудятся неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.
163 организации в настоящее время готовятся к массовым сокращениям сотрудников. Массовые увольнения грозят сотрудникам екатеринбургского «Макдоналдса» – в ближайшее время из-за закрытия ресторанов быстрого питания в городе без работы могут остаться порядка 600 человек. В Екатеринбурге закрываются девять «Макдоналдсов», многие точки в последнее время стали нерентабельными.
Из-за ликвидации МУП «Екатеринбургэнерго» работы лишатся около 270 сотрудников (предприятие переходит под контроль «Т Плюс» Вексельберга). Как обстоят дела с дальнейшим их трудоустройством, лидер профсоюзного движения не уточнил.
Средний уровень заработной платы за январь – июль 2016 года составил 31,7 тысячи рублей. Ниже среднего уровня в Свердловской области остаются доходы работников сферы здравоохранения (29,9 тысячи рублей), культуры (28,4 тысячи рублей) и образования (28,5 тысячи рублей). Выше среднего уровня зарплаты в промышленной сфере – 36,1 тысячи рублей.
«Денег нет»
За последние три года снизилась и продолжает снижаться покупательная способность заработной платы, признает Андрей Ветлужских. «Цифры везде разные, но это примерно от 9 до 20%», – заявил он. Уровень жизни фактически снизился, «поэтому одним из базовых требований профсоюзов является индексация зарплат по уровню инфляции», подчеркнул Ветлужских.
Минимальная заработная плата по Свердловской области по состоянию на 1 октября составляет 8 862 рубля, это немного выше, чем в среднем по России (7 500 рублей). Прожиточный минимум трудоспособного человека на Среднем Урале установлен на уровне 10 898 рублей на четвертый квартал 2016 года.
Задолженность по зарплатам в Свердловской области составляет порядка 470 млн рублей. Около 240 млн рублей составляют долги по зарплатам у предприятий-банкротов и около 200 млн рублей – у остальных предприятий. Всего задолженности перед работниками имеют 110 уральских предприятий. По мнению Андрея Ветлужских, это «некризисная цифра». В начале 2000-х годов долги предприятий по зарплатам исчислялись несколькими миллиардами рублей, напомнил он.
За права трудящихся
Из-за снижения покупательной способности зарплаты и «оптимизации численности рабочих», которая проводится на свердловских предприятиях, за последний год увеличилась напряженность труда. В результате растет показатель производственного травматизма. За прошедшие семь месяцев в результате производственных травм скончались 37 рабочих, в 1,7 раза с начала года увеличилось количество травм. По мнению Валерия Кускова, председателя свердловской организации Горно-металлургического профсоюза России, рост травматизма напрямую связан с ростом напряженности труда. За счет модернизации производства предприятия пытаются сэкономить на заработных платах и проводят так называемую оптимизацию численности рабочих. Однако никаких расчетов, сколько необходимо работников на то или иное место, не проводится. Нагрузка на остальных рабочих существенно увеличивается, что приводит к производственным травмам.
Председатель свердловской организации Горно-металлургического профсоюза России Валерий Кусков заявил о «продолжающемся давлении на профсоюзы». Например, ликвидация профсоюза Нижнесалдинского металлургического завода. Новые собственники провели реорганизацию предприятия, в ходе которой было создано два юридических лица. На одно из них было зарегистрировано все имущество предприятия, на другом трудоустраивались рабочие. При трудоустройстве работников заставили подписать документ о том, что они отказываются от участия в любых общественных организациях, в частности в профсоюзах. Теперь профсоюзной организации на заводе нет. Давление испытывает и профсоюзная организация на Качканарском ГОКе – там руководство завода использует законодательство об охране труда для того, чтобы избавляться от чересчур активных рабочих.
Несмотря на падение реальной покупательной способности заработной платы, речь идет не о кризисе, а о новых экономических условиях, в которых теперь оказались все россияне, полагает Ветлужских, однако через три года все это должно кончиться.
«Это мощнейший вызов перед страной для повышения прибыльности и рентабельности производства, – заявил глава профсоюзного движения. – Нам нужно три года серьезно поработать для того, чтобы компенсировать выпадающие доходы от продажи нефти за счет развития сельского хозяйства, промышленности и услуг».
В сентябре – октябре 2016 года в Свердловской области было зарегистрировано 31,8 тысячи безработных. При этом количество вакансий на рынке труда составляет порядка 33 тысяч. Андрей Ветлужских назвал это «переломом» – впервые за много лет число вакансий на рынке труда превысило количество зарегистрированных безработных. Уровень регистрированной безработицы в Свердловской области составляет 1,4%, а общий уровень безработицы, рассчитанный по методикам МОД, составляет около 5% – это с учетом тех, кто не пожелал вставать на учет на бирже труда. С начала года на Среднем Урале в простое находятся 111 предприятий. Порядка восьми тысяч рабочих трудятся неполный рабочий день или сокращенную рабочую неделю.
163 организации в настоящее время готовятся к массовым сокращениям сотрудников. Массовые увольнения грозят сотрудникам екатеринбургского «Макдоналдса» – в ближайшее время из-за закрытия ресторанов быстрого питания в городе без работы могут остаться порядка 600 человек. В Екатеринбурге закрываются девять «Макдоналдсов», многие точки в последнее время стали нерентабельными.
Из-за ликвидации МУП «Екатеринбургэнерго» работы лишатся около 270 сотрудников (предприятие переходит под контроль «Т Плюс» Вексельберга). Как обстоят дела с дальнейшим их трудоустройством, лидер профсоюзного движения не уточнил.
Средний уровень заработной платы за январь – июль 2016 года составил 31,7 тысячи рублей. Ниже среднего уровня в Свердловской области остаются доходы работников сферы здравоохранения (29,9 тысячи рублей), культуры (28,4 тысячи рублей) и образования (28,5 тысячи рублей). Выше среднего уровня зарплаты в промышленной сфере – 36,1 тысячи рублей.
«Денег нет»
За последние три года снизилась и продолжает снижаться покупательная способность заработной платы, признает Андрей Ветлужских. «Цифры везде разные, но это примерно от 9 до 20%», – заявил он. Уровень жизни фактически снизился, «поэтому одним из базовых требований профсоюзов является индексация зарплат по уровню инфляции», подчеркнул Ветлужских.
Минимальная заработная плата по Свердловской области по состоянию на 1 октября составляет 8 862 рубля, это немного выше, чем в среднем по России (7 500 рублей). Прожиточный минимум трудоспособного человека на Среднем Урале установлен на уровне 10 898 рублей на четвертый квартал 2016 года.
Задолженность по зарплатам в Свердловской области составляет порядка 470 млн рублей. Около 240 млн рублей составляют долги по зарплатам у предприятий-банкротов и около 200 млн рублей – у остальных предприятий. Всего задолженности перед работниками имеют 110 уральских предприятий. По мнению Андрея Ветлужских, это «некризисная цифра». В начале 2000-х годов долги предприятий по зарплатам исчислялись несколькими миллиардами рублей, напомнил он.
За права трудящихся
Из-за снижения покупательной способности зарплаты и «оптимизации численности рабочих», которая проводится на свердловских предприятиях, за последний год увеличилась напряженность труда. В результате растет показатель производственного травматизма. За прошедшие семь месяцев в результате производственных травм скончались 37 рабочих, в 1,7 раза с начала года увеличилось количество травм. По мнению Валерия Кускова, председателя свердловской организации Горно-металлургического профсоюза России, рост травматизма напрямую связан с ростом напряженности труда. За счет модернизации производства предприятия пытаются сэкономить на заработных платах и проводят так называемую оптимизацию численности рабочих. Однако никаких расчетов, сколько необходимо работников на то или иное место, не проводится. Нагрузка на остальных рабочих существенно увеличивается, что приводит к производственным травмам.
Председатель свердловской организации Горно-металлургического профсоюза России Валерий Кусков заявил о «продолжающемся давлении на профсоюзы». Например, ликвидация профсоюза Нижнесалдинского металлургического завода. Новые собственники провели реорганизацию предприятия, в ходе которой было создано два юридических лица. На одно из них было зарегистрировано все имущество предприятия, на другом трудоустраивались рабочие. При трудоустройстве работников заставили подписать документ о том, что они отказываются от участия в любых общественных организациях, в частности в профсоюзах. Теперь профсоюзной организации на заводе нет. Давление испытывает и профсоюзная организация на Качканарском ГОКе – там руководство завода использует законодательство об охране труда для того, чтобы избавляться от чересчур активных рабочих.
Несмотря на падение реальной покупательной способности заработной платы, речь идет не о кризисе, а о новых экономических условиях, в которых теперь оказались все россияне, полагает Ветлужских, однако через три года все это должно кончиться.
«Это мощнейший вызов перед страной для повышения прибыльности и рентабельности производства, – заявил глава профсоюзного движения. – Нам нужно три года серьезно поработать для того, чтобы компенсировать выпадающие доходы от продажи нефти за счет развития сельского хозяйства, промышленности и услуг».
Эля Алексеева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Сотрудник полиции осужден в Кировграде за взятку от нелегального
Понедельник, 26 января, 19.53
Дорожные патрули «Уралуправтодора» помогли более 20 водителям
Понедельник, 26 января, 19.02
Прокуратура добилась ускоренного расселения аварийного дома под Нижним Тагилом
Понедельник, 26 января, 17.45