Развиваться невыгодно: под Екатеринбургом ведётся открытая борьба с производством драгкамней и металлов
Под угрозой оказалось уникальное изумрудно-бериллиевое месторождение России
20.08.2019
Президент России Владимир Путин 9 июля этого года на встрече со студентами Уральского федерального университета заявил, что государство сегодня нуждается в получении собственных редкоземельных металлов, упомянув единственное в РФ изумрудно-бериллиевое месторождение (находится в 98 км от Екатеринбурга в посёлке Малышева). Глава государства отметил, что власти давно уже ставят задачу развития этого направления внутри страны, «на собственной базе, тем более что у нас такие возможности есть». Помогать в этом направлении готовы и студенты УрФУ, и ученые, и руководство предприятия, занимающееся разработкой месторождения, но не все готовы реализовывать эти планы в жизнь. Подробности – в нашем материале.
Про Малышевское изумрудно-бериллиевое месторождение мы писали в октябре 2017 года (читать здесь). Тогда работники предприятия жаловались на беспредел со стороны сотрудников службы безопасности. По словам рабочих, к ним относились как к ворам, но обвинениями дело не ограничивалось. Во время голых досмотров женщин использовали лавочку, через которую работниц заставляли перешагивать. Охранники говорили, что скоро поставят гинекологическое кресло и будут проводить ежедневные осмотры. Кроме того, к женщинам прикасались в интимных местах. Все это якобы во благо – чтобы избежать краж драгоценных камней с территории предприятия. Между тем, сами сотрудники службы безопасности приходили в рудоразборный цех, выбирали ценные камни и складывали их в карманы. Это происходило на глазах сотрудников фабрики — рудоразборщиц и охранников, которые, конечно, были крайне возмущены происходящим. Кражи на предприятии в какой-то момент стали обычным делом. Тогда предприятие входило в состав АО «Калининградский Янтарный Комбинат» в качестве обособленного подразделения (ОП) «Малышева». В феврале 2018 года начали происходить существенные изменения, предприятие было выделено в отдельное юридическое лицо – АО «Мариинский прииск».
В начале августа, учитывая интерес к предприятию и теме развития бериллиевого производства со стороны руководства страны, корреспонденты издания решили сами приехать и посмотреть, как обстоят дела на предприятии – теперь уже в АО «Мариинский прииск», и оценить изменения за те полтора года, которые прошли с момента нашей первой публикации. Как выяснилось, изменения есть, и весьма существенные, однако руководству и коллективу АО «Мариинский прииск» они даются большой ценой, и дело даже не в деньгах.
Перерождение
Журналисты, упав как «снег на голову» (а для руководства наш визит стал большим сюрпризом), побывали там, куда представителей СМИ никогда не пускали. Директор АО «Мариинский прииск» Евгений Василевский, сориентировавшись в ситуации и поняв, что от назойливых журналистов просто так не отделаться, и не желая идти на конфликт с прессой, принял не простое для себя решение и решил провести экскурсию лично.
В ходе экскурсии под руководством директора мы побывали в шахте, где ведется добыча руды, посетили рудоразборный цех, где сотрудники занимаются ручной переборкой промытой руды, отбирая ценные камни и куски породы с высоким содержанием бериллия, посетили вспомогательные производства. Безусловно, по пути осмотрели и те самые женские раздевалки с комнатой для голых досмотров, где, по словам теперь уже бывших сотрудников, женщины сталкивались с беспределом со стороны «безопасников».
По пути следования Василевский рассказал, что действительно предприятие ему досталось в удручающем состоянии – в 2000-х годах имущественный комплекс, можно сказать, «распилили», часть имущества осталось за предприятием, а часть была распродана – например хвостохранилище, где складировались отходы обогатительной фабрики и подземного рудника. Территория площадью несколько десятков гектар перешла в частные руки, сейчас там ведётся разработка накопившегося за несколько лет песка. А вот дамба, сдерживающая потоки необработанных от вредных веществ отходов, осталась на балансе АО «Мариинский прииск», обслуживать и поддерживать её в рабочем состоянии приходится предприятию. Кроме того, в частные руки перекочевало не только хвостохранилище, туда же отправились несколько достаточно больших цехов рудника. Евгений Василевский признается, что проблемы, как и недоработки, есть, и скрывать их не стоит. В ходе беседы он показывает каждый закоулок. Везде, куда бы мы ни пришли, он здоровается с рабочими, общается с ними, интересуясь текущими моментами – видно, что между руководством и коллективом появился настоящий, «живой» контакт. В прошлый визит на предприятие мы его не ощущали, была неприкрытая «война» между руководством и рабочими.
Это подтверждают и сами сотрудники. Мы провели на предприятии больше половины дня, рассматривая хозяйство горняков, наблюдая за производственными процессами, и беседуя с работниками. Кстати, и это тоже важный показатель, никто не пытался оградить нас от бесед с ними или подвести к заранее подготовленным людям. Когда мы изъявляли желание поговорить с кем-нибудь, сопровождающие и сотрудники службы безопасности любезно отходили в сторону, не снижая бдительности, а мы получали возможность поговорить с собеседниками с глазу на глаз.
По словам рабочих, после публикаций в СМИ и смены некоторых лиц из руководящего состава, изменения происходят в положительную сторону. Конечно, какие-то проблемы остаются, но рабочие стали ощущать стабильность, заинтересованность со стороны руководства не только в «выкачивании» денег и сохранении существующего, но достаточно старого оборудования, но и в развитии предприятия. И это, по мнению «стариков», принесло плоды, на предприятие стала возвращаться молодёжь. Кстати, так «любимую» нами систему «голых» досмотров изменили. Один из прошлых материалов был посвящён именно ей.
Теперь после смены все сотрудницы заходят в «грязную» раздевалку, где оставляют свою рабочую одежду и в нижнем белье проходят через специальную комнату без видеокамер – там их осматривает охрана, состоящая из женщин. Затем работницы фабрики попадают уже в «чистую» раздевалку, идут в душ, надевают свою повседневную одежду, после чего покидают предприятие до следующей смены. Проблем и ужасов, во всяком случае, по словам ныне работающих, больше нет. Если же в течение рабочего дня к кому-то появляются претензии – этого человека отводят в специальную, отдельную комнату для «голого» досмотра.
Стоит отметить, что и в этой комнате всё в порядке, также чисто, стоит обогреватель (то есть руководство разобралось с теми проблемами, которые работники описывали нам раньше). Досмотр проводится при наличии третьего лица, все осматривающие – женщины. Девушка раздевается, после чего одежду проверяют на наличие камней. Мы поговорили с одной из нынешних сотрудниц – по её словам, никаких нарушений больше нет, теперь всё проходит спокойно.
Интересный факт, еду на предприятие приносить можно, а вот выносить нельзя, поскольку есть возможность вынести в ней камни.
Меньше краж – больше добыча. Нашёл камень – получи премию
Больше всего краж камней осуществлялось на территории рудоразборного цеха. Теперь на этом участке украсть проблематично – повсюду находятся сотрудники охраны и установлены камеры видеонаблюдения. «Слепых зон», по словам Василевского, уже нет.
«Когда мы начали ужесточать меры и ловить всех, даже главного бухгалтера пришлось уволить, потому что появилась задокументированная информация, что она приносила камни в огранку – откуда она их брала? - рассказывает Василевский, – Много людей из коллектива фабрики пришлось увольнять. Таскали очень много».
Ещё один интересный факт: после ряда увольнений предприятие увеличило добычу драгоценных камней. «У нас добыча сырья увеличилась сначала на килограмм, потом – на два в месяц. Сейчас на три-четыре килограмма больше добывается, чем раньше. То есть раньше три-четыре килограмма спокойно уходило – это огромные деньги»,- отмечает директор.
По словам Василевского, помогать в борьбе с кражами начали и сами сотрудники – те, кто не мог равнодушно смотреть на происходящее.
Серьёзной поддержкой идейно неравнодушным стала и новая система стимулирования работников, разработанная руководством предприятия. Предположив, что часть камней, которые рабочие находят на территории, (а нужно понимать, что породой на руднике отсыпаны все дороги), они выносят и продают на теневом рынке, руководство организовало приёмку изумрудов прямо на предприятии. И красть камни стало просто невыгодно – лучше их принести и сдать здесь, чем продать на теневом рынке нелегальным скупщикам. Цена та же, а вот риска никакого.
«Сейчас кто сдаёт камни, получает премию. Найдя камень у себя под ногами на предприятии, работники могут его принести и получить прибавку к зарплате, и весьма существенную, до 100 тысяч рублей. Мы ещё его (камень) не продали, а они уже деньги получили»,- рассказал руководитель предприятия о новой системе.
Отметим, что кроме заработной платы и премий, работники сейчас получают полный социальный пакет, прописанный в трудовом договоре. Кроме того, предприятие даёт премии на юбилейные даты, на рождение детей, возмещает затраты на похороны родственников и близких. Из плюсов также – 58 дней официального отпуска.
Изумруды – это бонус
После увольнений и внедрения новой системы стимулирования сотрудников, как уже было сказано, добыча изумрудного сырья увеличилась на три-четыре килограмма в месяц. Соответственно увеличился и объём реализуемой продукции. И вот здесь стоит отметить ещё одно изменение, произошедшее на предприятии за последний год - полтора. Ранее все добытые камни приобретало одно предприятие-монополист с московской «пропиской» – ООО «Лазурит-Д». Об этом наше издание также писало ранее. О том, что уходило с предприятия нелегально и, кто ранее монопольно получал продукцию АО «Мариинский прииск» можно прочитать в нашем материале «Ювелиры из «Ростеха», опубликованном в апреле этого года (читать здесь).
Помогли ли наши предыдущие публикации руководству, как самого прииска, так и руководству «Ростеха» переосмыслить ситуацию, мы не знаем. Однако решение о прекращении монопольной продажи одному покупателю (ООО «Лазурит-Д») и активизации открытых продаж ими было принято. Теперь приобретать камни могут любые организации, которые имеют соответствующую лицензию. По словам Василевского, на сегодняшний день покупкой драгоценных камней у предприятия занимается 15 компаний. Это решение тоже принесло свой положительный, с экономической точки зрения, результат.
«Мы ликвидировали посреднический пул. Он приводил к тому, что ООО «Лазурит-Д» выбирало лучшее сырьё, худшее оставалось здесь нереализованным. Все уральские предприниматели, кто занимается минералами, ездили в Москву и покупали у них – так был устроен рынок»,- объяснил гендиректор.
Как результат, на складах «Мариинского прииска» нереализованными оставались тонны камней низкого качества. Поразмыслив, руководство предприятия приняло решение формировать лоты, в которые входит разносортное сырьё. Благодаря этой системе камни начали продаваться вне зависимости от их качества, что гарантировало поступление дополнительных денежных средств в бюджет предприятия.
Стоит отметить, что АО «Мариинский прииск» добывает не только изумруды, но и александриты, хризоберилл, фенакит и руду, содержащую бериллий, что самое главное, потому что именно восстановление бериллиевого производства считается основной целью предприятия.
«Добыча изумрудов никогда не будет экономически эффективной, поскольку объёмы не оправдают работу такой огромной шахты. Только комплексная обработка месторождения даст экономический эффект. Изумруды – это скорее такой бонус для предприятия. Да, они хорошие деньги несут, но они не сравнятся с затратами предприятия»,- рассказал гендиректор, отметив, что для комплексной переработки добываемого сырья нужна глубокая и серьёзная модернизация всего существующего производства, кроме того, необходимо строить новое.
Давление на предприятие и руководство
По данным источников из ГК «Ростех», только на текущий момент для проведения модернизации, по разным оценкам, требуется от 200 до 300 миллионов рублей. Инвестиции в производство позволят минимизировать износ оборудования, сократить риск аварийных ситуаций и потери производственного комплекса в целом.
Деньги еще в 2015 году могло выделить головное предприятие – АО «Калининградский янтарный комбинат». Председателем совета директоров предприятия тогда являлся президент «Ви Холдинга» Виталий Мащицкий, но ввиду неизвестных факторов финансовой поддержки малышевское подразделение не получило. Кроме того, судя по балансовой отчетности, и вовсе предпринимались попытки остановки производства ОП «Малышева» – сокращения либо урезания ежегодного объёма финансирования, необходимого для реализации инвестиционных проектов. Пресекались и любые инициативы и попытки обозначить в стратегии развития планы бериллиевого производства. «На бериллий сейчас слабый спрос», – заявлял Виталий Мащицкий в СМИ. И это в то время, когда уникальный металл на сегодняшний день производят только три страны: США, Китай и Казахстан, а российские предприятия, в том числе входящие в корпорацию «Росатом» вынуждены либо использовать запасы, сделанные ещё во времена СССР, либо закупать в вышеперечисленных странах, преимущественно в Китае. Невольно возникает вопрос: в чьих интересах действуют люди говорящие «на бериллий сейчас слабый спрос»?
Евгений Василевский наотрез отказался обсуждать данную информацию, сославшись на корпоративную этику и отсутствие компетенции по обсуждению таких вопросов.
Надежды на скорые изменения появились в феврале 2018 года, когда на базе ОП Малышева было создано отдельное юрлицо – АО «Мариинский прииск». Однако, в совет директоров вновь созданного АО вновь вошел ряд лиц, которые, пользуясь большинством, на протяжении четырёх месяцев блокировали любое решение, необходимое для дальнейшего развития предприятия. По словам наших источников, существует предположение, что они были подконтрольны всё тому же Виталию Мащицкому.
Такая ситуация складывалась до тех пор, пока в неё не вмешался лично директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, поручив полностью сменить состав совета директоров предприятия. Новым председателем совета директоров стал Александр Назаров, являющийся заместителем гендиректора ГК «Ростех».
После создания нового совета директоров на протяжении десяти дней были проведены все необходимые заседания, однако началось систематическое давление со стороны АО «Калининградский янтарный комбинат», подконтрольного Мащицкому. Появились сложности в переоформлении имущественного комплекса и лицензии на недропользование, в передаче оборудования и материалов, в выделении финансирования, запланированного ранее на приобретение механизмов и машин, которые необходимы для безаварийной эксплуатации предприятия.
Нельзя исключать, что все эти мероприятия, тормозящие процесс развития, спланированы и контролируются Виталием Мащицким с целью воспрепятствования развитию бериллиевого производства на территории РФ, а также банкротству самого предприятия с последующей передачей его в частные руки.
Своеобразное давление на предприятие оказывается и со стороны сотрудников Асбестовского территориального отдела ФСБ, которые проводят регулярные проверки, опрашивая сотрудников АО «Мариинский прииск» и собирая информацию о руководстве предприятия. Информация о мероприятиях, проводимых органами госбезопасности, курсирует среди жителей поселка Малышево в течение нескольких последних месяцев. Совпадение или нет, но проверки начались после того, как в конце 2018 года в территориальном отделе ведомства сменился руководитель. Нельзя исключать вероятность, что сотрудники ФСБ или связанные с ними лица (что, скорее всего) могут быть заинтересованы в переделе собственности или каким-то образом быть причастны к незаконному обороту драгоценных камней.
Кроме того, на территории посёлка Малышева действуют пять предприятий, занимающихся огранкой «чёрного» сырья, а также два скупщика изумрудов, приобретающих камни с рук. Эта информация и данные о гражданах неоднократно передавались в спецслужбы, однако вместо проведения оперативно-розыскных мероприятий лишь усиливалось давление на руководство «Мариинского прииска».
Не нашли силовики и лиц, причастных к покушениям на жизнь Василевского. В период с 2016 по 2019 год на него было совершено два покушения – в первом случае в ночное время из леса в гендиректора метнули нож, после чего бросили взрывпакет, во втором – около его коттеджа неизвестные установили растяжку и подвесили боевую гранату Ф-1. Не исключено, что произошедшее – часть борьбы с руководством предприятия.
К слову, Евгений Василевский отказался комментировать информацию – как о покушениях, так и давлении со стороны госорганов и АО «Калининградский янтарный комбинат».
Президент в курсе
Инициатива Василевского о восстановлении бериллиевого производства была поддержана на самом высоком уровне. 9 июля аспирантка УрФУ Юлия Кузнецова на встрече с Президентом России Владимиром Путиным рассказала главе государства, что научные сотрудники университета имеют достаточно большой опыт в материаловедении на основе редких металлов, таких как цирконий, бериллий, на основе редкоземельных элементов.
«В Свердловской области территориально находится единственное месторождение в России бериллия, на базе которого возможна его производственная, промышленная добыча. Соответственно, наш университет мог бы стать генеральным подрядчиком в этом вопросе, в том числе организовать весь цикл этого технологического производства», – обратилась девушка к Владимиру Путину.
Глава государства ответил, что поддерживает инициативу УрФУ.
«Что касается вообще редкоземельной группы, то наши китайские друзья фактически стали монополистами. Хорошо, дай бог здоровья, мы рады за них. Но у нас есть и свои возможности, это правда. Вопрос в стоимости этого производства. Собственником этого месторождения является «Ростех». Я обязательно ещё раз поговорю с Чемезовым Сергеем Викторовичем и с теми, кто у него этим занимается. Мы давно уже ставим задачу развития этого собственного направления внутри страны, на собственной базе, тем более что у нас такие возможности есть. Поэтому можно ли сделать вас, как говорят, головняком, университет, по этому направлению, я сейчас не знаю, я не могу на это ответить. Всё-таки какое-то из предприятий «Ростеха», наверное, должно быть. Но то, что вы можете и должны принимать в этом прямое участие, поскольку это рядом; во-вторых, у вас есть свой уровень компетенции, что совершенно очевидно. Я тоже знаю об этом, читал из справок, перед тем как сюда к вам приехать. Поэтому, конечно, вы должны быть к этой работе напрямую подключены», – заявил Владимир Путин.
Как показывает опыт, слова Президента зачастую молниеносно влияют на принятие решений. Возможно, осталось лишь подождать, хотя вопросов остаётся еще очень много. Готово ли государство вкладываться в разработку уникального месторождения и строительство металлургического комплекса? Или это произойдет на условиях софинансирования коммерческими структурами? Во втором случае необходимо найти инвестора, готового вкладывать сотни миллионов, а возможно и миллиарды рублей в новое производство, а также восстанавливать существующее.
Возвращаясь к беседе президента с аспирантами УрФУ, университету придётся подключиться к решению ещё одной очень важной задачи (или проблемы?). Она заключается в отсутствии технологии по «чистому» обогащению бериллиевой руды. Технологии есть, но они устаревшие, требуются новые, не оставляющие за производством горы ядовитого шлама. Евгений Василевский проблематику подтвердил, и, не вдаваясь в подробности, сказал, что именно этим сейчас и занимаются, как специалисты «Ростеха», так и учёные.
Насколько быстро пойдут процессы по решению всех проблем предприятия, покажет время. Хочется верить, что быстро. Тем временем, и государственная корпорация «Росатом», и многие другие предприятия, как связанные с ВПК, так и нет, продолжают закупать необходимый им металл в Китае. И это при том, что у нас есть всё необходимое для его производства и самое главное – сырьё и люди. Люди, готовые не просто возродить и увеличить добычу бериллиевой руды, но и готовые создать металлургический комплекс полного цикла, чтобы российским предприятиям не приходилось закупать бериллий за границей. Требуются только инвестиции.
Фото: пресс-служба АО «Мариинский прииск»
Про Малышевское изумрудно-бериллиевое месторождение мы писали в октябре 2017 года (читать здесь). Тогда работники предприятия жаловались на беспредел со стороны сотрудников службы безопасности. По словам рабочих, к ним относились как к ворам, но обвинениями дело не ограничивалось. Во время голых досмотров женщин использовали лавочку, через которую работниц заставляли перешагивать. Охранники говорили, что скоро поставят гинекологическое кресло и будут проводить ежедневные осмотры. Кроме того, к женщинам прикасались в интимных местах. Все это якобы во благо – чтобы избежать краж драгоценных камней с территории предприятия. Между тем, сами сотрудники службы безопасности приходили в рудоразборный цех, выбирали ценные камни и складывали их в карманы. Это происходило на глазах сотрудников фабрики — рудоразборщиц и охранников, которые, конечно, были крайне возмущены происходящим. Кражи на предприятии в какой-то момент стали обычным делом. Тогда предприятие входило в состав АО «Калининградский Янтарный Комбинат» в качестве обособленного подразделения (ОП) «Малышева». В феврале 2018 года начали происходить существенные изменения, предприятие было выделено в отдельное юридическое лицо – АО «Мариинский прииск».
В начале августа, учитывая интерес к предприятию и теме развития бериллиевого производства со стороны руководства страны, корреспонденты издания решили сами приехать и посмотреть, как обстоят дела на предприятии – теперь уже в АО «Мариинский прииск», и оценить изменения за те полтора года, которые прошли с момента нашей первой публикации. Как выяснилось, изменения есть, и весьма существенные, однако руководству и коллективу АО «Мариинский прииск» они даются большой ценой, и дело даже не в деньгах.
Перерождение
Журналисты, упав как «снег на голову» (а для руководства наш визит стал большим сюрпризом), побывали там, куда представителей СМИ никогда не пускали. Директор АО «Мариинский прииск» Евгений Василевский, сориентировавшись в ситуации и поняв, что от назойливых журналистов просто так не отделаться, и не желая идти на конфликт с прессой, принял не простое для себя решение и решил провести экскурсию лично.
В ходе экскурсии под руководством директора мы побывали в шахте, где ведется добыча руды, посетили рудоразборный цех, где сотрудники занимаются ручной переборкой промытой руды, отбирая ценные камни и куски породы с высоким содержанием бериллия, посетили вспомогательные производства. Безусловно, по пути осмотрели и те самые женские раздевалки с комнатой для голых досмотров, где, по словам теперь уже бывших сотрудников, женщины сталкивались с беспределом со стороны «безопасников».
По пути следования Василевский рассказал, что действительно предприятие ему досталось в удручающем состоянии – в 2000-х годах имущественный комплекс, можно сказать, «распилили», часть имущества осталось за предприятием, а часть была распродана – например хвостохранилище, где складировались отходы обогатительной фабрики и подземного рудника. Территория площадью несколько десятков гектар перешла в частные руки, сейчас там ведётся разработка накопившегося за несколько лет песка. А вот дамба, сдерживающая потоки необработанных от вредных веществ отходов, осталась на балансе АО «Мариинский прииск», обслуживать и поддерживать её в рабочем состоянии приходится предприятию. Кроме того, в частные руки перекочевало не только хвостохранилище, туда же отправились несколько достаточно больших цехов рудника. Евгений Василевский признается, что проблемы, как и недоработки, есть, и скрывать их не стоит. В ходе беседы он показывает каждый закоулок. Везде, куда бы мы ни пришли, он здоровается с рабочими, общается с ними, интересуясь текущими моментами – видно, что между руководством и коллективом появился настоящий, «живой» контакт. В прошлый визит на предприятие мы его не ощущали, была неприкрытая «война» между руководством и рабочими.
Это подтверждают и сами сотрудники. Мы провели на предприятии больше половины дня, рассматривая хозяйство горняков, наблюдая за производственными процессами, и беседуя с работниками. Кстати, и это тоже важный показатель, никто не пытался оградить нас от бесед с ними или подвести к заранее подготовленным людям. Когда мы изъявляли желание поговорить с кем-нибудь, сопровождающие и сотрудники службы безопасности любезно отходили в сторону, не снижая бдительности, а мы получали возможность поговорить с собеседниками с глазу на глаз.
По словам рабочих, после публикаций в СМИ и смены некоторых лиц из руководящего состава, изменения происходят в положительную сторону. Конечно, какие-то проблемы остаются, но рабочие стали ощущать стабильность, заинтересованность со стороны руководства не только в «выкачивании» денег и сохранении существующего, но достаточно старого оборудования, но и в развитии предприятия. И это, по мнению «стариков», принесло плоды, на предприятие стала возвращаться молодёжь. Кстати, так «любимую» нами систему «голых» досмотров изменили. Один из прошлых материалов был посвящён именно ей.
Теперь после смены все сотрудницы заходят в «грязную» раздевалку, где оставляют свою рабочую одежду и в нижнем белье проходят через специальную комнату без видеокамер – там их осматривает охрана, состоящая из женщин. Затем работницы фабрики попадают уже в «чистую» раздевалку, идут в душ, надевают свою повседневную одежду, после чего покидают предприятие до следующей смены. Проблем и ужасов, во всяком случае, по словам ныне работающих, больше нет. Если же в течение рабочего дня к кому-то появляются претензии – этого человека отводят в специальную, отдельную комнату для «голого» досмотра.
Стоит отметить, что и в этой комнате всё в порядке, также чисто, стоит обогреватель (то есть руководство разобралось с теми проблемами, которые работники описывали нам раньше). Досмотр проводится при наличии третьего лица, все осматривающие – женщины. Девушка раздевается, после чего одежду проверяют на наличие камней. Мы поговорили с одной из нынешних сотрудниц – по её словам, никаких нарушений больше нет, теперь всё проходит спокойно.
Интересный факт, еду на предприятие приносить можно, а вот выносить нельзя, поскольку есть возможность вынести в ней камни.
Меньше краж – больше добыча. Нашёл камень – получи премию
Больше всего краж камней осуществлялось на территории рудоразборного цеха. Теперь на этом участке украсть проблематично – повсюду находятся сотрудники охраны и установлены камеры видеонаблюдения. «Слепых зон», по словам Василевского, уже нет.
«Когда мы начали ужесточать меры и ловить всех, даже главного бухгалтера пришлось уволить, потому что появилась задокументированная информация, что она приносила камни в огранку – откуда она их брала? - рассказывает Василевский, – Много людей из коллектива фабрики пришлось увольнять. Таскали очень много».
Ещё один интересный факт: после ряда увольнений предприятие увеличило добычу драгоценных камней. «У нас добыча сырья увеличилась сначала на килограмм, потом – на два в месяц. Сейчас на три-четыре килограмма больше добывается, чем раньше. То есть раньше три-четыре килограмма спокойно уходило – это огромные деньги»,- отмечает директор.
По словам Василевского, помогать в борьбе с кражами начали и сами сотрудники – те, кто не мог равнодушно смотреть на происходящее.
Серьёзной поддержкой идейно неравнодушным стала и новая система стимулирования работников, разработанная руководством предприятия. Предположив, что часть камней, которые рабочие находят на территории, (а нужно понимать, что породой на руднике отсыпаны все дороги), они выносят и продают на теневом рынке, руководство организовало приёмку изумрудов прямо на предприятии. И красть камни стало просто невыгодно – лучше их принести и сдать здесь, чем продать на теневом рынке нелегальным скупщикам. Цена та же, а вот риска никакого.
«Сейчас кто сдаёт камни, получает премию. Найдя камень у себя под ногами на предприятии, работники могут его принести и получить прибавку к зарплате, и весьма существенную, до 100 тысяч рублей. Мы ещё его (камень) не продали, а они уже деньги получили»,- рассказал руководитель предприятия о новой системе.
Отметим, что кроме заработной платы и премий, работники сейчас получают полный социальный пакет, прописанный в трудовом договоре. Кроме того, предприятие даёт премии на юбилейные даты, на рождение детей, возмещает затраты на похороны родственников и близких. Из плюсов также – 58 дней официального отпуска.
Изумруды – это бонус
После увольнений и внедрения новой системы стимулирования сотрудников, как уже было сказано, добыча изумрудного сырья увеличилась на три-четыре килограмма в месяц. Соответственно увеличился и объём реализуемой продукции. И вот здесь стоит отметить ещё одно изменение, произошедшее на предприятии за последний год - полтора. Ранее все добытые камни приобретало одно предприятие-монополист с московской «пропиской» – ООО «Лазурит-Д». Об этом наше издание также писало ранее. О том, что уходило с предприятия нелегально и, кто ранее монопольно получал продукцию АО «Мариинский прииск» можно прочитать в нашем материале «Ювелиры из «Ростеха», опубликованном в апреле этого года (читать здесь).
Помогли ли наши предыдущие публикации руководству, как самого прииска, так и руководству «Ростеха» переосмыслить ситуацию, мы не знаем. Однако решение о прекращении монопольной продажи одному покупателю (ООО «Лазурит-Д») и активизации открытых продаж ими было принято. Теперь приобретать камни могут любые организации, которые имеют соответствующую лицензию. По словам Василевского, на сегодняшний день покупкой драгоценных камней у предприятия занимается 15 компаний. Это решение тоже принесло свой положительный, с экономической точки зрения, результат.
«Мы ликвидировали посреднический пул. Он приводил к тому, что ООО «Лазурит-Д» выбирало лучшее сырьё, худшее оставалось здесь нереализованным. Все уральские предприниматели, кто занимается минералами, ездили в Москву и покупали у них – так был устроен рынок»,- объяснил гендиректор.
Как результат, на складах «Мариинского прииска» нереализованными оставались тонны камней низкого качества. Поразмыслив, руководство предприятия приняло решение формировать лоты, в которые входит разносортное сырьё. Благодаря этой системе камни начали продаваться вне зависимости от их качества, что гарантировало поступление дополнительных денежных средств в бюджет предприятия.
Стоит отметить, что АО «Мариинский прииск» добывает не только изумруды, но и александриты, хризоберилл, фенакит и руду, содержащую бериллий, что самое главное, потому что именно восстановление бериллиевого производства считается основной целью предприятия.
«Добыча изумрудов никогда не будет экономически эффективной, поскольку объёмы не оправдают работу такой огромной шахты. Только комплексная обработка месторождения даст экономический эффект. Изумруды – это скорее такой бонус для предприятия. Да, они хорошие деньги несут, но они не сравнятся с затратами предприятия»,- рассказал гендиректор, отметив, что для комплексной переработки добываемого сырья нужна глубокая и серьёзная модернизация всего существующего производства, кроме того, необходимо строить новое.
Давление на предприятие и руководство
По данным источников из ГК «Ростех», только на текущий момент для проведения модернизации, по разным оценкам, требуется от 200 до 300 миллионов рублей. Инвестиции в производство позволят минимизировать износ оборудования, сократить риск аварийных ситуаций и потери производственного комплекса в целом.
Деньги еще в 2015 году могло выделить головное предприятие – АО «Калининградский янтарный комбинат». Председателем совета директоров предприятия тогда являлся президент «Ви Холдинга» Виталий Мащицкий, но ввиду неизвестных факторов финансовой поддержки малышевское подразделение не получило. Кроме того, судя по балансовой отчетности, и вовсе предпринимались попытки остановки производства ОП «Малышева» – сокращения либо урезания ежегодного объёма финансирования, необходимого для реализации инвестиционных проектов. Пресекались и любые инициативы и попытки обозначить в стратегии развития планы бериллиевого производства. «На бериллий сейчас слабый спрос», – заявлял Виталий Мащицкий в СМИ. И это в то время, когда уникальный металл на сегодняшний день производят только три страны: США, Китай и Казахстан, а российские предприятия, в том числе входящие в корпорацию «Росатом» вынуждены либо использовать запасы, сделанные ещё во времена СССР, либо закупать в вышеперечисленных странах, преимущественно в Китае. Невольно возникает вопрос: в чьих интересах действуют люди говорящие «на бериллий сейчас слабый спрос»?
Евгений Василевский наотрез отказался обсуждать данную информацию, сославшись на корпоративную этику и отсутствие компетенции по обсуждению таких вопросов.
Надежды на скорые изменения появились в феврале 2018 года, когда на базе ОП Малышева было создано отдельное юрлицо – АО «Мариинский прииск». Однако, в совет директоров вновь созданного АО вновь вошел ряд лиц, которые, пользуясь большинством, на протяжении четырёх месяцев блокировали любое решение, необходимое для дальнейшего развития предприятия. По словам наших источников, существует предположение, что они были подконтрольны всё тому же Виталию Мащицкому.
Такая ситуация складывалась до тех пор, пока в неё не вмешался лично директор госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов, поручив полностью сменить состав совета директоров предприятия. Новым председателем совета директоров стал Александр Назаров, являющийся заместителем гендиректора ГК «Ростех».
После создания нового совета директоров на протяжении десяти дней были проведены все необходимые заседания, однако началось систематическое давление со стороны АО «Калининградский янтарный комбинат», подконтрольного Мащицкому. Появились сложности в переоформлении имущественного комплекса и лицензии на недропользование, в передаче оборудования и материалов, в выделении финансирования, запланированного ранее на приобретение механизмов и машин, которые необходимы для безаварийной эксплуатации предприятия.
Нельзя исключать, что все эти мероприятия, тормозящие процесс развития, спланированы и контролируются Виталием Мащицким с целью воспрепятствования развитию бериллиевого производства на территории РФ, а также банкротству самого предприятия с последующей передачей его в частные руки.
Своеобразное давление на предприятие оказывается и со стороны сотрудников Асбестовского территориального отдела ФСБ, которые проводят регулярные проверки, опрашивая сотрудников АО «Мариинский прииск» и собирая информацию о руководстве предприятия. Информация о мероприятиях, проводимых органами госбезопасности, курсирует среди жителей поселка Малышево в течение нескольких последних месяцев. Совпадение или нет, но проверки начались после того, как в конце 2018 года в территориальном отделе ведомства сменился руководитель. Нельзя исключать вероятность, что сотрудники ФСБ или связанные с ними лица (что, скорее всего) могут быть заинтересованы в переделе собственности или каким-то образом быть причастны к незаконному обороту драгоценных камней.
Кроме того, на территории посёлка Малышева действуют пять предприятий, занимающихся огранкой «чёрного» сырья, а также два скупщика изумрудов, приобретающих камни с рук. Эта информация и данные о гражданах неоднократно передавались в спецслужбы, однако вместо проведения оперативно-розыскных мероприятий лишь усиливалось давление на руководство «Мариинского прииска».
Не нашли силовики и лиц, причастных к покушениям на жизнь Василевского. В период с 2016 по 2019 год на него было совершено два покушения – в первом случае в ночное время из леса в гендиректора метнули нож, после чего бросили взрывпакет, во втором – около его коттеджа неизвестные установили растяжку и подвесили боевую гранату Ф-1. Не исключено, что произошедшее – часть борьбы с руководством предприятия.
К слову, Евгений Василевский отказался комментировать информацию – как о покушениях, так и давлении со стороны госорганов и АО «Калининградский янтарный комбинат».
Президент в курсе
Инициатива Василевского о восстановлении бериллиевого производства была поддержана на самом высоком уровне. 9 июля аспирантка УрФУ Юлия Кузнецова на встрече с Президентом России Владимиром Путиным рассказала главе государства, что научные сотрудники университета имеют достаточно большой опыт в материаловедении на основе редких металлов, таких как цирконий, бериллий, на основе редкоземельных элементов.
«В Свердловской области территориально находится единственное месторождение в России бериллия, на базе которого возможна его производственная, промышленная добыча. Соответственно, наш университет мог бы стать генеральным подрядчиком в этом вопросе, в том числе организовать весь цикл этого технологического производства», – обратилась девушка к Владимиру Путину.
Глава государства ответил, что поддерживает инициативу УрФУ.
«Что касается вообще редкоземельной группы, то наши китайские друзья фактически стали монополистами. Хорошо, дай бог здоровья, мы рады за них. Но у нас есть и свои возможности, это правда. Вопрос в стоимости этого производства. Собственником этого месторождения является «Ростех». Я обязательно ещё раз поговорю с Чемезовым Сергеем Викторовичем и с теми, кто у него этим занимается. Мы давно уже ставим задачу развития этого собственного направления внутри страны, на собственной базе, тем более что у нас такие возможности есть. Поэтому можно ли сделать вас, как говорят, головняком, университет, по этому направлению, я сейчас не знаю, я не могу на это ответить. Всё-таки какое-то из предприятий «Ростеха», наверное, должно быть. Но то, что вы можете и должны принимать в этом прямое участие, поскольку это рядом; во-вторых, у вас есть свой уровень компетенции, что совершенно очевидно. Я тоже знаю об этом, читал из справок, перед тем как сюда к вам приехать. Поэтому, конечно, вы должны быть к этой работе напрямую подключены», – заявил Владимир Путин.
Как показывает опыт, слова Президента зачастую молниеносно влияют на принятие решений. Возможно, осталось лишь подождать, хотя вопросов остаётся еще очень много. Готово ли государство вкладываться в разработку уникального месторождения и строительство металлургического комплекса? Или это произойдет на условиях софинансирования коммерческими структурами? Во втором случае необходимо найти инвестора, готового вкладывать сотни миллионов, а возможно и миллиарды рублей в новое производство, а также восстанавливать существующее.
Возвращаясь к беседе президента с аспирантами УрФУ, университету придётся подключиться к решению ещё одной очень важной задачи (или проблемы?). Она заключается в отсутствии технологии по «чистому» обогащению бериллиевой руды. Технологии есть, но они устаревшие, требуются новые, не оставляющие за производством горы ядовитого шлама. Евгений Василевский проблематику подтвердил, и, не вдаваясь в подробности, сказал, что именно этим сейчас и занимаются, как специалисты «Ростеха», так и учёные.
Насколько быстро пойдут процессы по решению всех проблем предприятия, покажет время. Хочется верить, что быстро. Тем временем, и государственная корпорация «Росатом», и многие другие предприятия, как связанные с ВПК, так и нет, продолжают закупать необходимый им металл в Китае. И это при том, что у нас есть всё необходимое для его производства и самое главное – сырьё и люди. Люди, готовые не просто возродить и увеличить добычу бериллиевой руды, но и готовые создать металлургический комплекс полного цикла, чтобы российским предприятиям не приходилось закупать бериллий за границей. Требуются только инвестиции.
Фото: пресс-служба АО «Мариинский прииск»
Виктор Совинский, Полина Алексеева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
73% екатеринбурженок ждут подарок-сюрприз на День матери
Суббота, 23 ноября, 16.43
Бастрыкин поручил доложить о расследовании ДТП, в котором погибли двое юных велосипедистов
Суббота, 23 ноября, 16.42
Дмитрий Медведев посетил «Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле
Суббота, 23 ноября, 16.19