Аналитики назвали самые востребованные на рынке подработки в Свердловской области
11.11.2026
В Свердловской области выросло число предложений о подработке в сфере розничной торговли и ресторанах. Так, например, количество вакансий для продавцов увеличилось на 151%. Такие данные получили «Авито Подработка» и Додо Пицца по итогам анализа рынка.
В топ-3 по динамике предложений в регионе, помимо работников розничной торговли, вошли комплектовщики — рост на 51% — и работники кухни и пищевого производства — рост на 21%. Среднее вознаграждение работников розничной торговли по итогам III квартала 2026 года составило 3 669 рублей за смену, у комплектовщиков — 5 235 рублей, у работников кухни и пищевого производства — 3 500 рублей.
Директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» Алексей Панюков отметил, что за год число предложений о подработке для рабочих и линейных специалистов в Свердловской области выросло в 2,4 раза, или на 142%.
Для заведений общественного питания гибкий формат позволяет усиливать команду в периоды повышенной нагрузки и закрывать отдельные задачи без расширения постоянного штата. В «Додо Пицце» такой подход позволяет учитывать загрузку конкретных пиццерий и оперативно привлекать исполнителей на нужное количество смен.
Она также подчеркнула, что для компании важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды. Поэтому в Додо создают условия, в которых можно начать работать без опыта, получить необходимые навыки и при желании вырасти до руководящей позиции.
В топ-3 по динамике предложений в регионе, помимо работников розничной торговли, вошли комплектовщики — рост на 51% — и работники кухни и пищевого производства — рост на 21%. Среднее вознаграждение работников розничной торговли по итогам III квартала 2026 года составило 3 669 рублей за смену, у комплектовщиков — 5 235 рублей, у работников кухни и пищевого производства — 3 500 рублей.
Директор по развитию бизнеса сервиса «Авито Подработка» Алексей Панюков отметил, что за год число предложений о подработке для рабочих и линейных специалистов в Свердловской области выросло в 2,4 раза, или на 142%.
«При этом рост мы видим в категориях, которые обеспечивают ежедневную работу ритейла и предприятий общественного питания. Для рынка гибкой занятости это возможность оперативно усиливать команды в периоды повышенной нагрузки и закрывать потребность на отдельные смены, а для исполнителей — выбирать удобный график и объем занятости»,
— отметил Панюков.
Для заведений общественного питания гибкий формат позволяет усиливать команду в периоды повышенной нагрузки и закрывать отдельные задачи без расширения постоянного штата. В «Додо Пицце» такой подход позволяет учитывать загрузку конкретных пиццерий и оперативно привлекать исполнителей на нужное количество смен.
«Сегодня конкуренция за сотрудников выходит далеко за рамки зарплаты. Работодателям важно не только предложить достойный доход, но и сделать работу удобной частью жизни, а не заставлять подстраивать под неё всё остальное. Для ресторанного бизнеса гибкая занятость особенно актуальна: нагрузка на пиццерии меняется в течение дня, недели и сезона. В Додо такой формат помогает усиливать команды в периоды повышенной нагрузки, а сотрудникам — выбирать удобные смены и совмещать работу с учёбой, семьёй или другими планами»,
— добавила HR-директор Додо Пиццы в России и Центральной Азии Алиса Шадрина.
Она также подчеркнула, что для компании важно, чтобы сотрудники чувствовали себя частью команды. Поэтому в Додо создают условия, в которых можно начать работать без опыта, получить необходимые навыки и при желании вырасти до руководящей позиции.
Юлия Медведева © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Сеть 5G в уральской столице достанет до ЕКАДа
Среда, 11 ноября, 16.04
«Самсу Капельку» на 80 суток закрыли в Екатеринбурге
Среда, 11 ноября, 15.49
Краснодарский край возглавил рейтинг привлекательных для уральцев регионов для переезда
Среда, 11 ноября, 15.44