Всероссийский конкурс в Москве определил лучшего HR-специалиста транспорта
25.11.2025
В Москве подвели итоги Всероссийского конкурса на звание лучшего HR-специалиста в сфере транспорта. Мероприятие организовали Авито Работа и Ассоциация работодателей внеуличного транспорта в рамках соглашения о сотрудничестве, направленного на развитие кадрового потенциала и повышение стандартов работы с персоналом в транспортной отрасли.
Отборочный онлайн-этап прошёл дистанционно: в нём участвовали 578 сотрудников из 31 транспортной компании. По его итогам в финал прошли представители 17 организаций из разных регионов России.
В финале встретились специалисты крупных транспортных предприятий, включая Московский метрополитен, Горэлектротранс Санкт-Петербурга, Аэрофлот, Федеральную пассажирскую компанию, Октябрьскую железную дорогу, Мосгортранс, Пермьгорэлектротранс, Аэроэкспресс и другие. Победителем стала Александра Гладченко, ведущий специалист Контактного центра подбора и поддержки персонала Службы управления персоналом Московского метрополитена.
Финальные испытания включали защиту проектов на тему «Удержание персонала через человекоцентричность», дебаты по кадровым вопросам и сценическую задачу, направленную на оценку коммуникации и стрессоустойчивости. «Развитие кадрового потенциала транспортной отрасли и внедрение современных подходов в управлении персоналом напрямую влияет на качество обслуживания миллионов пассажиров», — отметил заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
Отборочный онлайн-этап прошёл дистанционно: в нём участвовали 578 сотрудников из 31 транспортной компании. По его итогам в финал прошли представители 17 организаций из разных регионов России.
В финале встретились специалисты крупных транспортных предприятий, включая Московский метрополитен, Горэлектротранс Санкт-Петербурга, Аэрофлот, Федеральную пассажирскую компанию, Октябрьскую железную дорогу, Мосгортранс, Пермьгорэлектротранс, Аэроэкспресс и другие. Победителем стала Александра Гладченко, ведущий специалист Контактного центра подбора и поддержки персонала Службы управления персоналом Московского метрополитена.
Финальные испытания включали защиту проектов на тему «Удержание персонала через человекоцентричность», дебаты по кадровым вопросам и сценическую задачу, направленную на оценку коммуникации и стрессоустойчивости. «Развитие кадрового потенциала транспортной отрасли и внедрение современных подходов в управлении персоналом напрямую влияет на качество обслуживания миллионов пассажиров», — отметил заместитель Мэра Москвы в Правительстве Москвы по вопросам транспорта и промышленности Максим Ликсутов.
Один из главных активов транспортной отрасли — это компетенции и мотивация ее сотрудников. Мы отмечаем, что интерес к профессии менеджера по персоналу продолжает расти: за январь-октябрь 2025 года интерес кандидатов к профессии вырос на 27% год к году. Это значит, что роль HR-специалистов становится все более стратегической. Именно поэтому Авито Работа поддерживает подобные инициативы, которые помогают повышать профессиональное мастерство и делиться лучшими практиками,
— подчеркнул Роман Губанов,
директор по развитию Авито Работы
директор по развитию Авито Работы
Дарья Суродина © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
В Краснотурьинске суд избрал меру пресечения по делу об убийстве сверстницы
Воскресенье, 14 июня, 18.29
Екатеринбург набрал необходимое число голосов для получения федеральных средств на благоустройство
Воскресенье, 14 июня, 15.38
На трассе Пермь – Екатеринбург полностью перекрыто движение после опрокидывания грузовика
Воскресенье, 14 июня, 14.55