Каждый третий работающий екатеринбуржец имеет одну или несколько подработок
08.11.2026
В Екатеринбурге 41% работающих жителей имеют несколько источников трудового дохода. При этом 64% опрошенных считают опыт совмещения разных профессий преимуществом при поиске работы. Об этом свидетельствуют результаты исследования Авито Работы и Авито Рекламы.
Согласно опросу, 19% екатеринбуржцев совмещают основную работу с одной подработкой, ещё 16% имеют несколько подработок. У 6% респондентов сразу несколько равнозначных видов деятельности, среди которых они не выделяют основную работу. При этом половина опрошенных (50%) зарабатывает только на одном месте. Чаще других такой формат занятости встречается среди работников промышленных предприятий (59%) и офисных сотрудников (58%).
Большинство респондентов положительно оценивают опыт работы в нескольких профессиональных сферах. Так, 35% считают, что работодатели ценят универсальных специалистов, способных выполнять разные задачи. Ещё 29% полагают, что разнообразный профессиональный опыт помогает кандидату выделиться среди конкурентов. В то же время четверть опрошенных (25%) уверены, что количество освоенных профессий не имеет значения, если человек качественно выполняет свою работу.
Карьерные предпочтения жителей Екатеринбурга также различаются. Чаще всего опрошенные выбирают освоение смежных специальностей в своей сфере (26%). Ещё 23% ориентированы на продвижение по карьерной лестнице в рамках одной профессии. По 16% предпочитают развиваться как узкопрофильные специалисты либо параллельно осваивать профессии из разных отраслей.
Главным преимуществом совмещения нескольких работ респонденты с таким опытом называют дополнительный заработок (56%). Для 29% это возможность попробовать себя в другой сфере, не увольняясь с основной работы, а для 24% – способ приобрести новые навыки. Ещё 23% рассчитывают таким образом расширить профессиональное портфолио, 13% – обзавестись полезными знакомствами.
Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отмечает, что стремление к гибкому графику и нескольким источникам дохода особенно заметно среди молодёжи. По данным исследования, среди работников 18–24 лет доля тех, кто совмещает основную занятость с несколькими подработками, составляет 17%. В возрастной группе 45–54 лет таких только 9%.
Отдельная часть исследования посвящена влиянию рекламы на поиск работы. В общей сложности 69% респондентов признали, что онлайн-реклама в той или иной степени побуждает их рассматривать дополнительные предложения о трудоустройстве. Для 14% она становится одним из главных факторов выбора, 29% обращают внимание на рекламируемые вакансии, но принимают решение с учётом других условий. Ещё 26% интересуются такими предложениями время от времени.
Среди тех, на чьё решение влияет реклама, более половины (53%) встречают подходящие предложения о работе на площадках электронной коммерции. Также вакансии замечают в поисковых системах (44%), социальных сетях (35%), на видеоплатформах (18%) и в профессиональных сообществах (14%).
Как пояснил директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств Яков Пейсахзон, работодателям важно учитывать, где потенциальные сотрудники ищут информацию и какие форматы занятости рассматривают. Это позволяет точнее выбирать площадки для размещения вакансий и привлекать кандидатов, заинтересованных в дополнительной работе или смене профессионального направления.
Согласно опросу, 19% екатеринбуржцев совмещают основную работу с одной подработкой, ещё 16% имеют несколько подработок. У 6% респондентов сразу несколько равнозначных видов деятельности, среди которых они не выделяют основную работу. При этом половина опрошенных (50%) зарабатывает только на одном месте. Чаще других такой формат занятости встречается среди работников промышленных предприятий (59%) и офисных сотрудников (58%).
Большинство респондентов положительно оценивают опыт работы в нескольких профессиональных сферах. Так, 35% считают, что работодатели ценят универсальных специалистов, способных выполнять разные задачи. Ещё 29% полагают, что разнообразный профессиональный опыт помогает кандидату выделиться среди конкурентов. В то же время четверть опрошенных (25%) уверены, что количество освоенных профессий не имеет значения, если человек качественно выполняет свою работу.
Карьерные предпочтения жителей Екатеринбурга также различаются. Чаще всего опрошенные выбирают освоение смежных специальностей в своей сфере (26%). Ещё 23% ориентированы на продвижение по карьерной лестнице в рамках одной профессии. По 16% предпочитают развиваться как узкопрофильные специалисты либо параллельно осваивать профессии из разных отраслей.
Главным преимуществом совмещения нескольких работ респонденты с таким опытом называют дополнительный заработок (56%). Для 29% это возможность попробовать себя в другой сфере, не увольняясь с основной работы, а для 24% – способ приобрести новые навыки. Ещё 23% рассчитывают таким образом расширить профессиональное портфолио, 13% – обзавестись полезными знакомствами.
Директор по развитию Авито Работы Роман Губанов отмечает, что стремление к гибкому графику и нескольким источникам дохода особенно заметно среди молодёжи. По данным исследования, среди работников 18–24 лет доля тех, кто совмещает основную занятость с несколькими подработками, составляет 17%. В возрастной группе 45–54 лет таких только 9%.
Отдельная часть исследования посвящена влиянию рекламы на поиск работы. В общей сложности 69% респондентов признали, что онлайн-реклама в той или иной степени побуждает их рассматривать дополнительные предложения о трудоустройстве. Для 14% она становится одним из главных факторов выбора, 29% обращают внимание на рекламируемые вакансии, но принимают решение с учётом других условий. Ещё 26% интересуются такими предложениями время от времени.
Среди тех, на чьё решение влияет реклама, более половины (53%) встречают подходящие предложения о работе на площадках электронной коммерции. Также вакансии замечают в поисковых системах (44%), социальных сетях (35%), на видеоплатформах (18%) и в профессиональных сообществах (14%).
Как пояснил директор Авито Рекламы и стратегических партнёрств Яков Пейсахзон, работодателям важно учитывать, где потенциальные сотрудники ищут информацию и какие форматы занятости рассматривают. Это позволяет точнее выбирать площадки для размещения вакансий и привлекать кандидатов, заинтересованных в дополнительной работе или смене профессионального направления.
Алина Иванова © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Массовое ДТП с погибшими произошло на трассе Екатеринбург — Тюмень
Воскресенье, 8 ноября, 17.47
21-летний футболист умер во время матча по мини-футболу в Екатеринбурге
Воскресенье, 8 ноября, 16.06
Самолёт «Уральских авиалиний» совершил вынужденную посадку из-за проблем с двигателем
Воскресенье, 8 ноября, 16.01