Сервис HRMOST запустил функцию реактивации откликов кандидатов, доступ к резюме которых компания приобрела ранее. Если соискатель уже откликался на вакансии работодателя, то сервис сможет инициировать диалог с ним в привычном для пользователя чате Авито.

Новая возможность рассчитана прежде всего на компании, которым требуется регулярно нанимать большое число сотрудников. Это касается предприятий розничной торговли, логистики, производства и контакт-центров.

Работодатель сможет выбрать кандидатов, которые уже откликались на его вакансии и чьи резюме компания ранее просматривала. После этого бот проверит, общались ли стороны через «Авито», и при наличии прежней переписки отправит соискателю новое сообщение.

Система сможет уточнить, продолжает ли человек искать работу, рассказать о вакансии, задать вопросы и предложить время собеседования. Работодатель заранее определяет, по какому сценарию бот будет вести разговор.

История переписки, ответы кандидата и результаты первичного опроса сохраняются в системе компании. Рекрутер сможет изучить их и решить, стоит ли приглашать человека на следующий этап отбора.

«Новый сценарий исходящей коммуникации в HRMOST помогает ускорить закрытие вакансий, получать больше ответов за счёт общения в привычном для пользователей чате „Авито“ и сокращать ручные операции», — сообщил директор HRMOST Константин Куница.

По данным сервиса, кандидатам доставляется от 96% до 99% сообщений, отправленных через чат «Авито». Доля пользователей, которые отвечают на них составляет от 69% до 85%

Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию