Число соискателей в возрасте 45-64 лет, готовых к переезду ради трудоустройства, увеличилось на 75% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Сильнее всего эта тенденция проявилась в Московской области, Санкт-Петербурге и Краснодарском крае.

Об этом на экспертной сессии «Профессиональное долголетие: новые возможности занятости женщин» в Совете Федерации рассказал руководитель операций и развития бизнеса «Авито Работы» Кирилл Пшеничных. Мероприятие, посвящённое трудовой занятости женщин старшего возраста, прошло 16 июля с участием представителей федеральных министерств, регионов и бизнеса.

Сенатор Ольга Щетинина отметила важность создания условий, при которых возраст не станет препятствием для профессионального развития на фоне роста продолжительности активной жизни.

По данным «Авито Работы», рынок труда постепенно смещается в пользу работодателя: число соискателей на одну вакансию растёт, а зарплатная гонка последних лет замедляется. Активность соискателей в январе-мае 2026 года выросла почти во всех сегментах – у рабочих и линейных специалистов более чем вдвое, у офисных сотрудников – на 17%.

В компании отмечают, что основной незадействованный кадровый резерв сосредоточен среди молодёжи и специалистов старше 45 лет. Ссылаясь на данные Росстата, аналитики указывают, что вовлечённость последней группы в рынок труда сейчас максимальна за последние четыре года: занятость достигает 97% среди мужчин и 90% среди женщин.

Особенно заметны изменения среди женщин: они всё чаще осваивают профессии, которые ранее считались преимущественно мужскими. Наибольший прирост числа женских резюме зафиксирован в сфере ЖКХ и эксплуатации (+85%), производстве, сырьевом секторе и сельском хозяйстве (+73%), туризме и ресторанном бизнесе (+68%), транспорте и логистике (+43%), а также строительстве (+40%). Растёт активность и среди самых старших соискателей: число резюме кандидатов старше 65 лет за год выросло более чем вдвое, а их зарплатные ожидания – на 5%.

Отдельным драйвером профессионального долголетия аналитики называют развитие гибких форматов занятости. По данным «Авито Подработки», спрос на частичную занятость за год вырос на 34%, а почти половина россиян в возрасте 55-64 лет планируют подрабатывать в 2026 году – чаще всего в сфере бытовых услуг, курьерской доставки, складской логистики. В среднем представители этой возрастной группы рассчитывают на подработке зарабатывать около 34 тысяч рублей в месяц.

Ещё одним ресурсом для продления карьеры аналитики называют рост технологической грамотности: пятая часть россиян 55-64 лет планируют освоить работу с искусственным интеллектом – прежде всего с текстовыми нейросетями, а также инструментами автоматизации рутинных задач и анализа данных.



Мероприятие для возрастной категории 18+

Поддержать редакцию