Кадровый голод в Свердловской области усилился в 1,6 раза
09.10.2023
В Свердловской области на одну активную вакансию приходится 2,5 активных резюме, что говорит о существенной нехватке кадров. За год кадровый голод в регионе усилился в 1,6 раза.
Как сообщает служба исследований сервиса по поиску работы hh.ru, наиболее остро работников не хватает в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» – на одну вакансию приходится 1,2 активных резюме. В «десятку» самых «дефицитных» сфер также вошли «Розничная торговля» (1,4), «Рабочий персонал» (1,5), «Строительство, недвижимость» (1,7) и «Производство, сервисное обслуживание» (1,8), «Медицина, фармацевтика» (1,9), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,1), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,1), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,2) и «Сельское хозяйство» (2,3).
Работодатели, которые ищут данных специалистов, сейчас испытывают проблемы с подбором персонала. Соискатели, интересующиеся этими сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.
Другая ситуация сложилась в четырех профессиональных сферах. Там, наоборот, по итогам сентября фиксируется профицит кадров. Речь идет о сферах «Маркетинг, реклама, PR» (9,5 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (10,4), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11,7) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (16,3).
В сентябре прошлого года на одну вакансию в области приходилось 4 резюме. Таким образом, кадровый голод за год усилился в 1,6 раза. Наиболее заметно ситуация изменилась в сферах «Автомобильный бизнес», «Страхование», «Розничная торговля», «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Административный персонал». В этих сферах дефицит кадров вырос в два и более раза.
Как сообщает служба исследований сервиса по поиску работы hh.ru, наиболее остро работников не хватает в профессиональной сфере «Автомобильный бизнес» – на одну вакансию приходится 1,2 активных резюме. В «десятку» самых «дефицитных» сфер также вошли «Розничная торговля» (1,4), «Рабочий персонал» (1,5), «Строительство, недвижимость» (1,7) и «Производство, сервисное обслуживание» (1,8), «Медицина, фармацевтика» (1,9), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,1), «Транспорт, логистика, перевозки» (2,1), «Туризм, гостиницы, рестораны» (2,2) и «Сельское хозяйство» (2,3).
Работодатели, которые ищут данных специалистов, сейчас испытывают проблемы с подбором персонала. Соискатели, интересующиеся этими сферами, наоборот, имеют высокие шансы быстрого и успешного трудоустройства.
Другая ситуация сложилась в четырех профессиональных сферах. Там, наоборот, по итогам сентября фиксируется профицит кадров. Речь идет о сферах «Маркетинг, реклама, PR» (9,5 резюме на вакансию), «Высший и средний менеджмент» (10,4), «Стратегия, инвестиции, консалтинг» (11,7) и «Искусство, развлечения, массмедиа» (16,3).
В сентябре прошлого года на одну вакансию в области приходилось 4 резюме. Таким образом, кадровый голод за год усилился в 1,6 раза. Наиболее заметно ситуация изменилась в сферах «Автомобильный бизнес», «Страхование», «Розничная торговля», «Транспорт, логистика, перевозки», «Домашний, обслуживающий персонал» и «Административный персонал». В этих сферах дефицит кадров вырос в два и более раза.
Юлия Кольтенберг © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Три попытки найти приватизатора на национализированный свердловский завод Малика Гайсина оказались безуспешными
Четверг, 18 июня, 22.11
Бывший хоккеист из Первоуральска предстанет перед судом за гибель зубного техника
Четверг, 18 июня, 21.21
Каждый десятый дошкольник на Урале плохо видит из-за гаджетов
Четверг, 18 июня, 20.29