Кадровый голод сохраняется в Свердловской области
18.09.2023
В Свердловской области фиксируют острую нехватку кадров. Рейтинг наиболее дефицитных специальностей на начало сентября возглавили дворники, повара и администраторы магазинов.
По данным сервиса по поиску работы hh.ru, на одну вакансию дворника в Свердловской области приходится всего 0,6 резюме, на вакансии повара и администратора магазинов – по 0,8 резюме. Это свидетельствует об острой нехватке кадров.
Также в топ самых дефицитных профессий входят врачи (1 резюме на вакансию), автослесарь, уборщик, токарь, слесарь и разнорабочий (по 1,1 резюме), фармацевт, сварщик и автомойщик (по 1,2) и маляр (1,3).
В целом сейчас на одну активную вакансию в регионе приходится 2,5 резюме, что говорит о кадровом голоде. В августе прошлого года на одну вакансию приходилось 4 резюме.
По данным сервиса по поиску работы hh.ru, на одну вакансию дворника в Свердловской области приходится всего 0,6 резюме, на вакансии повара и администратора магазинов – по 0,8 резюме. Это свидетельствует об острой нехватке кадров.
Также в топ самых дефицитных профессий входят врачи (1 резюме на вакансию), автослесарь, уборщик, токарь, слесарь и разнорабочий (по 1,1 резюме), фармацевт, сварщик и автомойщик (по 1,2) и маляр (1,3).
В целом сейчас на одну активную вакансию в регионе приходится 2,5 резюме, что говорит о кадровом голоде. В августе прошлого года на одну вакансию приходилось 4 резюме.
«Соотношение вакансий и резюме в регионе отражает крайне тревожный для работодателей тренд – спрос на сотрудников увеличивается, в то время как количество соискателей уменьшается. Особенно сложная ситуация – в сфере рабочего и массового персонала, но в целом дефицит людей ощущается во всех профессиональных сферах и отраслях. Ключевая причина кадрового голода связана с демографическими процессами и, к сожалению, позитивных тенденций здесь ждать не приходится. Основа проблемы – низкая рождаемость в 90-х и нулевых годах. Сегодня мы наблюдаем интенсивное снижение количества сотрудников в возрасте 25-29 лет и острую нехватку персонала 20-24 лет, доля которого примерно вдвое ниже, чем в других возрастных группах»,
– отмечает директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
Юлия Кольтенберг © Вечерние ведомости
Читать этот материал в источнике
Читать этот материал в источнике
Екатеринбуржцы наблюдали ночью полярное сияние
Суббота, 11 мая, 10.05
Ирбитчанин «наотмечался» до штрафа за пьяное вождение
Пятница, 10 мая, 20.43
Водные объекты Свердловской области начали терять берега
Пятница, 10 мая, 20.12